由中国财政发展协同创新中心教师罗伟杰与博士研究生秦士坤（通讯作者）合作撰写的论文China’s Local Political Turnover in the Twenty-First Century被国际学术期刊Journal of Chinese Political Science（中国政治学刊）接收并于2021年4月21日在线发表。该刊是政治学领域的知名SSCI期刊，主要发表关于中国政治的理论、政策和实证研究文章，是JCR分区的二区期刊。

自周黎安等人的开创性研究以来，关于“晋升锦标赛”的研究已成为中国经济高速增长的经典注解。学者普遍认为，我国中央政府通过将官员晋升与经济增长联系起来的激励机制创造了推动 GDP 增长的强大动力，这也是中国经济快速增长的重要原因。然而，对于GDP增长与晋升机制是否真的存在因果关系，也有大量学者也对此提出了质疑。甚至有学者发现，很多经典文献的实证结论都不具备可复制性（参见https://michaelwiebe.com/blog/2021/02/replications）。此外，现有的实证研究所选取的样本时间范围多为2010年以前，关于新时期我国地方领导人的晋升机制是否发生了变化，尚鲜有相关研究。

本文手工收集整理了2000-2018年中国地市级领导人职位更替的数据，使用固定效应有序logit模型对经济增长与官员晋升之间的关系进行了实证检验。研究结果与经典的文献结论相符合，即地方领导人的晋升可能性的确随着其经济表现的上升而上升，然而这一结果仅体现在市委书记而非市长层面。此外，通过引入空间计量的分析方法，本文发现地方领导人晋升的可能性随着其直接前任和邻近城市主官（特别是同一省内）的相对经济表现的提高而降低，本文将这一发现解释为相对经济表现（peer effects）对本地主官晋升的影响。

在这一基础上，本文进一步检验了晋升机制的动态变化。通过分组回归和置换检验，本文结果显示，相对于2013年以前，2013年以后我国地方政府官员晋升机制较少受到经济表现的影响，这说明我国的官员绩效考核机制开始趋于多元化和细化，本文认为这种变化有利于我国地方官员激励机制的完善。

在线阅读下载地址：https://doi.org/10.1007/s11366-021-09739-2 

引用格式：Luo, W., Qin, S. China’s Local Political Turnover in the Twenty-First Century. J OF CHIN POLIT SCI (2021). https://doi.org/10.1007/s11366-021-09739-2