近日，经吴玉章基金会评审委员会评审，我校中国财政发展协同创新中心姚东旻副教授的著作《荣誉、地位的最优分配：组织中的非物质激励》荣获第七届吴玉章人文社会科学青年奖。

吴玉章人文社会科学奖以我国杰出的革命家、教育家、历史学家和语言文字学家，中国人民大学首任校长吴玉章的名字命名，每5年评选一次，面向全国奖励国内具有重大影响的优秀人文社会科学成果，旨在促进我国哲学社会科学的发展和繁荣，是我国人文社科领域的最高荣誉之一。张卓元、黄达、厉以宁、林毅夫等多位著名经济学家均为该荣誉获得者。现任吴玉章基金委员会名誉主任为李鹏、宋平、袁宝华同志，马凯同志任主任。

在中国人民大学校庆80周年之际，第七届吴玉章人文社会科学奖评奖工作自今年3月正式启动，本次评奖共包括马克思主义理论、哲学、教育学、历史学、中国语言文学、新闻学、经济学和法学等八个学科。自启动以来共收到专家推荐、网络同行提名推荐成果1839项，经严格评审，最终评选出53项获奖成果。其中，经济学科获奖共计6项，中心姚东旻老师的《荣誉、地位的最优分配：组织中的非物质激励》名在其列（参见附表）。

姚东旻副教授长期从事财政基础理论与组织经济学方向的研究。《荣誉、地位的最优分配：组织中的非物质激励》是其在跨学科研究方面的理论尝试。该书在一个异质性多代理人的委托代理框架下，引入参与人的荣誉比较与认知偏差这两个行为因素，对“组织中的非物质激励”这一问题进行模型化解答。书中大量参考了我国古代勋爵制度的历史学文献，以及当前欧美国家功勋荣誉制度的典型事实，将其作为理论模型的案例与旁证，试图借助模型的抽象力对多样化的荣誉授奖程序和规则做出解释。该书于2015年6月正式出版发行。半年后，2015年12月，全国人民代表大会常务委员会通过了《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》。在一定程度上，该书是对这一重大社会现实，提前提供了部分学理逻辑与理论注脚。