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《部门整体绩效管理的协同机理与实施路径———基于预算绩效的审视》
2020年04月27日    编辑:    浏览量:    


曹堂哲,罗海元.部门整体绩效管理的协同机理与实施路径——基于预算绩效的审视[J].中央财经大学学报,2019(06):3-10.


摘要:《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》印发,将部门整体支出绩效评价拓展为部门整体绩效管理,形成了以部门预算绩效为基础,融合部门业务,财务,资源和资产绩效,实现各类绩效管理主体,对象,过程,信息整合协同的部门整体绩效管理新形态.笔者借鉴经合组织(OECD)成员国家的经验,认为我国推动部门整体绩效管理协同的优先政策应是:以结果为导向,构建部门整体绩效的基本框架和指标体系;以预算为主线,链接部门整体绩效管理闭环;以责任为抓手,理顺部门整体绩效管理的权责;以信息为纽带,促进部门整体绩效信息共享与利用;以制度为保障,实现部门整体绩效管理协调一致.

关键词:部门整体绩效 绩效管理 协同